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2019年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

學習型組織的關鍵特征是


  • A、發現、糾錯、成長


  • B、學習、創新


  • C、系統思考


  • D、團隊學習


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1 .倡導對員工采取“胡蘿卜加大棒”式管理的理論是


  • A、A. “經濟人"假設


  • B、B. “社會人”假設


  • C、C. “自我實現人”假設


  • D、D. “復雜人”假設


組織文化因素理論認為，形成企業文化唯一的而且是最大的影響因素是


  • A、價值觀


  • B、習俗儀式


  • C、文化網絡


  • D、企業環境


組織結構設計的現代原則有

  • A、分工化原則

  • B、開放性原則

  • C、動態性原則

  • D、制約性原則

  • E、部分化原則


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